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2020,习酒再进发

2020-03-05 22:01:44 公司 集团 同志

2020年是茅台集团的“基础建设年”,也是习酒公司的百亿冲刺关键年。在年前的习酒经销商大会上,钟方达曾表示,2020年作为习酒冲击百亿目标的关键之年,必将载入习酒发展史册。习酒将紧紧围绕百亿目标,以“做优品牌、做大市场、做强管控、做久服务”为重点,保持发展定力,坚定必胜信心,以稳中求进的工作总基调来坚决完成任务。


而此次规模性的人事调整可以看做是习酒稳定基础、全力冲刺的一个信号,相信在此次调整的基础上,习酒会以更稳健的步伐迈向百亿目标。

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涉及11人的人事任免决定

会议上通报了茅台集团公司党委有关人事任免的决定:

根据工作需要,经集团公司2020年第十一次党委会议研究决定,推荐涂华彬同志为贵州茅台酒股份有限公司副总经理人选,免去其集团公司总经理助理,习酒公司党委副书记、委员、副董事长、董事、总经理职务;

陈应荣同志任子公司监事会管理办公室副主任,主持工作,免去其习酒公司党委副书记、委员、纪委书记职务;

免去王开馥、刘成龙、樊春红同志习酒公司董事职务;

汪地强同志任习酒公司党委委员、副书记,推荐其为董事,副董事长、总经理,免去其制酒二十二车间党支部副书记、委员、主任职务;

段红霞同志任习酒公司党委委员、副书记(二岗一档)提名其为工会主席候选人,推荐为董事人选,免去其制曲四车间党支部副书记、委员、主任职务;

推荐曾凡君、陈强同志为董事人选;

杨刚仁、杨炜炜同志任习酒公司党委委员,推荐为副总经理人选(试用期一年)。


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“一盘棋”发展下的调整



王焱在会上表示:近两年来,习酒公司先后有7名干部调整到集团总部、集团子公司担任领导职务,这是集团对习酒公司干部的充分认可。集团对习酒的发展历来是高度关心和重视的,习酒作为集团发展的重要板块,配齐配强领导班子是为了保障习酒公司更好地发展,这次调整就是集团公司党委立足于加强习酒公司领导班子建设,强化“一盘棋”思想,结合习酒公司长远发展需要,经过审慎研究后作出的决定。


并且对习酒公司的发展提出了四点要求:

一要牢固树立政治意识,坚决拥护集团公司党委的决定,真正树牢“大集团、大茅台、一盘棋”的思想意识。


二要牢固树立大局意识,努力营造和谐共事的良好氛围。


三要牢固树立发展意识,推动习酒公司各项工作稳步提升。下一步要持续从“做足酒文章,扩大酒天地”方面下功夫,稳步推进项目建设,高度重视环保、安全等工作,为习酒的高质量发展、冲击百亿奠定坚实基础。

四要牢固树立廉洁自律意识,树立务实清廉形象。干部到新的工作岗位上,要守规矩,坚持做政治上的“明白人”、经济上的“干净人”和作风上的“正派人”,善于净化“朋友圈”,守得住底线、不越红线。


对于今年的发展,王焱表示为避免影响生产发展,要有步骤、有秩序地组织好复工复产,既不对今年计划造成影响,又对当前的疫情防控发挥积极作用。今年是“十三五”规划收官之年,更是习酒冲击百亿的关键之年,希望大家加强团结合作,积极进取,为习酒公司的发展多尽心,多尽责。

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